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工业和信息化部


关于推荐两化融合促进安全生产重点推进项目的通知

工信厅信函〔2011〕263号


各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团、副省级省会城市工业和信息化主管部门，有关行业协会，有关中央企业：
　　为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院办公厅印发贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>重点工作分工方案的通知》（国办函〔2010〕140号），根据我部2011年工作要点，我部拟重点指导推进一批两化融合促进安全生产项目。现组织开展第一批项目申报，有关安排通知如下。
　　一、工作程序
　　（一）项目申报方式。项目申报以推荐方式进行，由副省级以上地方工业和信息化主管部门、中央企业、全国性行业协会组织项目承担单位编制项目方案，并向我部推荐。项目承担单位为中央企业的，可直接报我部，每家中央企业申报项目不多于5项；项目承担单位为地方企业的，由副省级以上地方工业和信息化主管部门以推荐形式报我部，每个地方推荐项目不多于10项；全国性行业协会可向我部推荐本行业的代表性项目，每个协会推荐项目不多于10项。每个项目不得以多个渠道进行申报。
　　（二）组织专家评审。我部组织专家对上报的项目方案进行评审，适时对项目进行实地考察，并就其是否适于列为重点支持推进的项目形成专家评审意见。
　　（三）项目审核和报批。我部根据专家评审意见及对项目方案的审查，依据项目所属领域征求相关司局意见，在综合各方意见基础上形成项目审批意见，报主管副部长批准同意后，做出正式批复。经过批准的项目，纳入部重点指导推进的两化融合项目库。
　　（四）项目检查和验收。我部定期组织专家对项目的进展进行阶段性检查和指导，直至完成项目验收。重点项目指导推进的期限一般为三年。
　　二、重点支持方向
　　在重点行业和重点领域支持推进安全生产信息化系统的建设和应用，引导高危行业提高信息化水平，促进生产本质安全。重点行业包括：钢铁、石化、有色、建材、装备及民爆等相关行业。项目类型主要包括：安全信息管理分析、安全生产动态监测监控、安全隐患排查、安全事故应急管理、安全生产调度指挥、特种设备管理、人员安全管理、安全生产综合管理、安全环保健康（HSE）、高危工业产品运输监控和管理、机床数控化安全提升等11个方面。
　　三、申报项目符合的条件
　　申报项目要具有一定实施基础和应用前景，在技术创新、模式创新等方面具备可行性；在所在行业或应用领域中具有较强代表性，具备一定的试验意义、示范作用和推广价值；项目实施倡导安全可控原则；项目所在单位应首先成为我部工业信息化运行形势监测指数提供企业，在我部工业信息化运行形势监测分析系统（www.miitirpc.com）注册，验证码为miit88，并提供数据。
　　项目分为正在实施的项目和已经建成的项目两种。对于正在实施的项目，要求提供项目可行性研究报告、立项和备案材料等前期程序要求的文件；对于已经建成的项目，要求已经取得一定的经济效益或预计在1-3年内可取得较明显的经济效益。
　　四、项目材料的申报
　　（一）请各单位组织做好项目的推荐工作，向我部提出推荐意见（函）。
　　（二）请于2011年5月20日前，提交推荐材料（一式两份）及电子版（分别报送我部信息化推进司和安全生产司）。推荐项目材料包括：各单位推荐函、项目申报表以及项目实施方案（填写格式请见附件）。
　　联系方式：
　　信息化推进司 李颖新
　　电话：010-68208249
　　传真：010-68208239
　　Email：liyingxin@miit.gov.cn
　　安全生产司 鲍常科
　　电话：010-68205384
　　传真：010-68205383
　　Email:baochangke@miit.gov.cn
　　中国电子信息产业发展研究院 纪丽斌
　　电 话：010-68200740
　　传 真：010-68200759
　　E-mail： jilibin@ciirnet.com
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年四月十八日
　　附件1：两化融合促进安全生产重点推进项目.doc
http://www.miit.gov.cn/n11293472/n11293832/n11293907/n11368223/n13743044.files/n13743025.doc
　　附件2：项目实施方案编制提纲.doc
http://www.miit.gov.cn/n11293472/n11293832/n11293907/n11368223/n13743044.files/n13743026.doc
广东省中共深圳市委组织部 深圳市人事局


中共深圳市委组织部 深圳市人事局
关于印发《深圳市党政领导干部任前公示实施办法》的通知
（2001年4月4日）

深组通[2001]9号

为进一步推进我市干部人事制度改革，根据《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订《深圳市党政领导干部任前公示实施办法》，现予印发，请认真贯彻执行。

深圳市党政领导干部任前公示实施办法

　　第一条 为在党政领导干部选拔工作中进一步扩大民主，保障人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，防止用人失察，根据中共中央、中共广东省委有关文件精神和《中共深圳市委关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，制订本实施办法。
　　第二条 任前公示是将拟任人选的有关情况，在一定范围和期限内向社会公布，听取群众意见，然后再决定干部任用的工作方法。
　　第三条 本办法适用于各级党政机关、列入和参照公务员制度管理的事业单位。
　　第四条 除特殊岗位外，提任科级以上（含科级）职位（包括选任制职位在内）的拟任人选，均列为公示对象。
　　第五条 任前公示按下列程序进行：
　　（一）党委（党组）研究确定拟任人选后，由组织人事部门发布公示公告。
　　（二）由组织人事部门受理群众意见。
　　（三）调查核实问题。
　　（四）根据调查结果决定是否任用。
　　第六条 党政领导班子成员、党政工作部门领导成员、党政工作部门的内设和派出机构正职领导干部的选拔任用必须按行政区划向社会公示。
　　部门内设和派出机构副职领导干部和各级非领导职务干部的选拔任用，原则上在其所在的工作部门（单位）或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示。
　　易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示。
　　第七条 向社会公示，一般通过本地区报纸等新闻媒体发布公告，对于重要岗位特别是党政领导班子、党政工作部门一把手的拟任人选的公示，应采用两种以上的媒体。
　　在部门或系统内公示的，可采取发公示通知、召开会议、张榜公布等形式。
　　第八条 公示内容应包括公示对象的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、简历、现任职务等情况，以及受理部门的联系电话、联系人、信箱、邮编等。
　　反映情况者应当提供真实姓名、联系电话、家庭住址或工作单位。
　　第九条 从公告发布之日起，在3-10个工作日内，由组织人事部门接受群众反映。超过受理时限的群众意见移交有关部门处理。
　　第十条 从公告发布之日起，在15个工作日内，由组织人事部门对群众意见组织调查核实。对涉嫌违纪违法的重大问题，移交纪检监察部门查处；对组织人事部门已掌握的情况，不再重复调查。
　　原则上只受理署名意见或当面反映的意见，对内容具体、线索清楚的匿名反映，也要认真核实。
　　第十一条 调查结果应向反映人反馈。
　　第十二条 对反映人的情况和意见要严格保密，保护反映人的合法权益。拟任人选对所调查情况享有申诉权，要在做出组织结论前向被调查干部通报群众反映的问题，听取申诉意见。
　　第十三条 调查结果分四种情况处理：
　　（一）所反映问题不存在的，由组织人事部门直接办理任用手续。
　　（二）属于一般性问题，不影响提拔使用的，由组织人事部门直接办理任用手续，同时向干部指出存在问题。
　　（三）对人品、政治立场存在严重问题和确有违纪违法问题的，报党委（党组）复议。
　　（四）对怀疑有违纪违法问题，一时难以查实的，可报党委（党组）复议任命，同时将材料移送纪检监察部门继续调查。
　　第十四条 各级人大、政协、检察、审判机关以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位的领导干部的任前公示，参照本办法执行。
　　第十五条 本办法由市委组织部负责解释。